1. グローバル企業コンプライアンス研修市場の展望
世界の企業コンプライアンス研修市場は、2024年に44億9,008万米ドルの価値に達し、2024年から2033年までの年平均成長率（CAGR）は10.25%になると予測されています。
企業コンプライアンス研修とは、従業員が職務や業界に適用される法律、規制、および企業ポリシーを認識し、遵守するために受ける必須の研修プログラムを指します。これらの研修プログラムは、職場の安全を維持し、従業員の尊厳を守り、組織内の適切なガバナンスを確保するために不可欠です。効果的なコンプライアンス研修プログラムは、不正行為を防ぐだけでなく、リスクを最小限に抑え、会社の評判を維持し、より良い職場環境を提供し、長期的には生産性の向上にも役立ちます。
図 世界の企業コンプライアンス研修市場規模（百万米ドル）と CAGR（2024-2033）
2. 企業コンプライアンス研修市場の成長の推進要因と制限要因
企業コンプライアンス トレーニング市場の成長は、いくつかの重要な要因によって推進されています。まず、モバイル ベースのコンプライアンス トレーニングに対する需要の増加が大きな推進力となっています。職場所有のデバイスと会社が実現する個人アクティベーション戦略が広く採用されるようになったことで、従業員はさまざまなモバイル デバイスを使用して職務を遂行できるようになりました。これにより、従来の教室形式のトレーニングに伴う時間とスペースの制約が軽減されました。
第二に、コンプライアンス研修の内容と実施方法をカスタマイズする傾向が組織の間で高まっています。企業によって行動規範やプロセスは異なるため、カスタマイズされた研修コースは一般的なものよりも効果的です。さらに、市場参加者による研修と開発への投資の増加も大きな推進力となっています。企業は競争力を維持するために、新製品の開発とより包括的な研修方法の提供に努めています。
しかし、市場にはいくつかの制限要因もあります。広告のクリックスルー率の低下によりユーザーの注目にかかるコストが上昇したため、顧客獲得コストが高額であることが大きな課題となっています。企業研修の潜在的な投資収益率を意思決定者に納得させることも、もう 1 つの課題です。さらに、古いコースや時代遅れの社内研修方法の大規模な置き換えは、企業研修が競争力を維持するために克服しなければならない大きな障害です。
3. 企業コンプライアンス研修市場における技術革新と企業の合併・買収
企業コンプライアンス トレーニング市場では、注目すべき技術革新と企業活動が起こっています。技術的には、市場はモバイル デバイスの普及と企業による個人戦略を活用したオンライン コンプライアンス トレーニングへと向かっています。この傾向により、従来のトレーニング方法に比べて時間と空間の制約が軽減されます。オンライン トレーニング プラットフォームはますます洗練され、シミュレーション、ゲームベースの学習、分岐シナリオを通じて没入型でインタラクティブな体験を提供しています。これにより、従業員のエンゲージメントが強化されるだけでなく、コンプライアンス知識の保持と応用も向上します。
企業活動の面では、いくつかの重要な合併や買収がありました。たとえば、Cornerstone OnDemand は Clustree を買収し、人材開発のための AI を活用した最先端のスキル プラットフォームを構築しました。この買収により、組織は従業員のスキル データを分析し、採用、従業員の育成、人員計画に関する重要な決定を下すことができます。さらに、NAVEX Global は統合リスク管理 (IRM) ソフトウェア ソリューションのリーダーである Lockpath を買収し、倫理およびコンプライアンス ソフトウェアとサービスの機能を拡大しました。
4. 世界の企業コンプライアンス研修市場規模（タイプ別）
企業コンプライアンス トレーニングにはさまざまな製品タイプが含まれており、それぞれが組織内の特定のトレーニング ニーズに対応するように設計されています。主な 2 つのタイプは、ブレンド トレーニングとオンライン トレーニングです。
ブレンド トレーニングとは、オンラインとオフラインのトレーニング方法を組み合わせたものです。このアプローチは、リーダーシップ、運用、保守、人事など、さまざまな機能領域の従業員に、より適切な意思決定を行うための知識とスキルを身につけさせるのに特に効果的です。ブレンド トレーニング プログラムは柔軟性と適時性を提供し、組織の従業員学習プログラムを強化します。
2024 年のブレンド型トレーニングの市場規模は 5 億 9,026 万米ドルです。2023 年から 2024 年にかけて 11.61% の成長率を示し、一貫した成長率を示しています。このタイプのトレーニングは、従来の教室でのトレーニングの利点とオンライン学習の利便性とアクセスしやすさを兼ね備えているため、人気が高まっています。
一方、オンライン トレーニングは、コンプライアンス トレーニングに対する完全にデジタル化されたアプローチです。コンピューター ベースのプラットフォームを活用して、組織のポリシーと規制のすべきこととすべきでないことに関して従業員を教育します。オンライン トレーニングは、没入型でインタラクティブな学習体験を提供することで、新しい役職に伴う急激な学習曲線を排除します。従業員は自分のデバイスから自分のペースでトレーニングにアクセスできるため、非常に便利で場所に依存しません。
2024年のオンライントレーニングの市場規模は38億9,982万米ドルで、ブレンド型トレーニングの市場規模よりも大幅に大きくなっています。2023年から2024年までの成長率は9.25%です。
表 2024 年の世界企業コンプライアンス研修市場規模（タイプ別）
5. グローバル企業コンプライアンス研修市場規模（アプリケーション別）
企業コンプライアンス トレーニングの用途は多岐にわたり、それぞれが組織内の特定のコンプライアンス領域を対象としています。これらの用途には、情報セキュリティ トレーニング、規制コンプライアンス トレーニング、セクシャル ハラスメント トレーニング、CoC および倫理トレーニング、サイバー セキュリティ トレーニング、多様性トレーニングなどが含まれます。
情報セキュリティトレーニングは、機密情報および管理された非機密情報 (CUI) を保護するためのポリシー、手順、要件の確立に重点を置いています。このトレーニングは、企業の情報セキュリティへの損害を防ぐために不可欠です。2024 年の情報セキュリティトレーニングの市場規模は 5 億 4,835 万ドルで、2023 年から 2024 年にかけて 7.49% の成長率が見込まれています。サイバー脅威は進化し続けているため、堅牢な情報セキュリティトレーニングの需要は高いままになると予想されます。
規制コンプライアンス研修では、従業員に日常の職務に適用される法律、規制、および会社のポリシーについて教育します。このタイプの研修により、従業員は業界の法的要件を認識し、遵守できるようになります。2024 年の規制コンプライアンス研修の市場規模は 9 億 1,442 万米ドルで、2023 年から 2024 年にかけて 869 億 1,300 万米ドルの成長が見込まれます。規制環境は常に変化しているため、このアプリケーションは組織がコンプライアンスを維持し、法的影響を回避するために不可欠です。
セクシャルハラスメント研修は、人事担当者や企業にとって最優先事項となっています。職場でのハラスメント防止研修の従来のモデルを、セクシャルハラスメントやその他の不正行為に対する意思決定と適切な行動を重視する新しいアプローチに置き換えることを目的としています。2024年のセクシャルハラスメント研修の市場規模は3億9,237万米ドルで、2023年から2024年にかけて66億5,100万米ドルの成長が見込まれています。職場でのハラスメント問題に対する意識の高まりにより、この分野での効果的な研修プログラムの需要が高まっています。
CoC および倫理トレーニングは、従業員が行動規範 (CoC) に概説されている行動基準を理解するのに役立ちます。このトレーニングは、組織内で倫理的な行動を促進するために不可欠です。2024 年の CoC および倫理トレーニングの市場規模は 6 億 7,687 万米ドルで、2023 年から 2024 年にかけて 9.56% の成長率が見込まれます。
サイバー セキュリティ トレーニングは、ネットワーク、コンピューター、データを攻撃、破壊、不正アクセスから保護するように設計されています。従業員に脆弱性を発見し、攻撃に抵抗し、緊急事態に対応するスキルを身につけさせます。2024 年のサイバー セキュリティ トレーニングの市場規模は 4 億 3,615 万ドルで、2023 年から 2024 年にかけて 13.55% の成長率が見込まれています。このアプリケーションは、サイバー脅威に対する懸念の高まりと、それに対抗するための十分に訓練された労働力の必要性を反映して、すべての中で最も急速に成長しています。
ダイバーシティ トレーニングは、職場におけるダイバーシティの問題に関する従業員の理解と、ダイバーシティに関する従業員自身の信念を高め、異なる背景を持つ人々と交流し、協力し、より緊密に働くためのスキルを身に付けることを目的としています。2024 年のダイバーシティ トレーニングの市場規模は 5 億 4,870 万米ドルで、2023 年から 2024 年にかけて 10.04% の成長率が見込まれています。組織がより包括的な職場環境の構築に努める中、ダイバーシティ トレーニングの需要は高まっています。
表 2024 年のアプリケーション別グローバル企業コンプライアンス トレーニング市場規模
応用 | 市場規模 (百万米ドル) 2024 |
情報セキュリティ研修 | 548.35 |
規制コンプライアンストレーニング | 914.42 |
セクハラ研修 | 392.37 |
CoCと倫理研修 | 676.87 |
サイバーセキュリティトレーニング | 436.15 |
多様性研修 | 548.70 |
その他 | 973.23 |
6. 企業コンプライアンス研修市場の主要地域
北米は歴史的に、企業コンプライアンス研修市場の支配的なプレーヤーでした。2024年の市場規模は21億8,428万米ドルで、収益では引き続き最大のシェアを占めています。この地域の堅調な市場ポジションは、確立された企業統治構造、規制遵守に対する高い意識、および研修ソリューションの成熟した市場に起因しています。
ヨーロッパは、2024年の市場規模が9億4,270万米ドルと、これに迫っています。ヨーロッパ市場は、多様な規制環境が特徴です。この地域の成長は、EUの規制や指令、および国によって異なる国内法に準拠する必要性によって推進されています。データ保護、環境規制、企業の社会的責任への注目が高まるにつれて、コンプライアンストレーニングの需要が高まっています。
アジア太平洋地域は、企業コンプライアンス研修市場において急成長している地域として浮上しており、2024年の市場規模は10億790万米ドルに達すると予測されています。この地域では、より多くの企業が世界規模で事業を拡大しており、国際基準や規制を遵守することが求められています。また、コンプライアンス研修が企業統治を強化し、法的リスクを軽減する上でのメリットに対する認識が高まっていることも、市場の成長を牽引しています。
ラテンアメリカの市場規模は、2024年に1億9,554万米ドルに達します。この地域の市場成長は、ラテンアメリカ諸国への多国籍企業の進出や、金融、ヘルスケア、エネルギーなどの分野における規制遵守への注目度の高まりの影響を受けています。ブラジルとメキシコはこの地域の主要市場であり、市場全体の規模に大きく貢献しています。
中東およびアフリカの市場規模は、2024年に1億6,678万米ドルに達します。この地域の市場は、特に石油・ガス、建設、金融などの分野において、国際基準や規制に準拠する必要性によって推進されています。
図 2024 年の地域別グローバル企業コンプライアンス研修市場規模
7. 主要企業によるグローバル企業コンプライアンス研修市場分析
SAI Global は、世界的に展開する大手リスク管理サービス企業です。2003 年に設立された SAI Global は、リスクとコンプライアンス、基準と法律、保証、トレーニング、監査、認証、資産証明書、決済と譲渡、ビジネス プロセス アウトソーシングのソリューションを提供しています。2021 年、SAI Global の企業コンプライアンス トレーニングの価値は 1 億 4,312 万米ドルでした。
同社の製品には、構成可能なソリューション、プロセス モデリング、データ視覚化、学習コンテンツ、システム統合を提供する SAI360 プラットフォームが含まれます。SAI Global の最近の展開には、Intertek Group plc による SAI Global Assurance の買収が含まれ、これにより保証サービスが強化され、市場範囲が拡大します。
Skillsoft は、学習管理システム ソフトウェアとコンテンツを提供するアメリカの教育テクノロジー企業です。1998 年に設立された Skillsoft は、クラウドベースの学習およびパフォーマンス サポート リソースの大手プロバイダーです。2021 年、Skillsoft の企業コンプライアンス トレーニングの価値は 9,448 万ドルでした。
同社は、リーダーシップ開発、ビジネススキル、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーと開発者、コンプライアンスに関するコース、ビデオ、書籍、その他のリソースを含む、クラウドベースの企業学習コンテンツの包括的なソリューションを提供しています。Skillsoft は最近 Pluma, Inc. を買収し、リーダーシップ開発能力を拡大し、個別コーチングに参入しました。
Cornerstone OnDemand は人材管理 (HCM) サービスを提供しており、データ モデルと統合されたスケーラブルなプラットフォームを使用して、人材に関する洞察、アドバイス、サポート ツールを提供しています。1999 年に設立された Cornerstone OnDemand は、2021 年に企業コンプライアンス トレーニングの価値が 6,786 万米ドルに達しました。
同社の製品は、コンプライアンスの簡素化、機密データの取り扱いに関する従業員のトレーニング、スキルの開発、採用と昇進における規制遵守の確保に重点を置いています。2021 年に Clearlake Capital Group が Cornerstone OnDemand を買収したことで、同社は人材管理ソフトウェア市場におけるさらなる成長と革新に向けての地位を確立しました。